Spectacle vivant

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Article paru dans Plateaux n°204 - 1er trimestre 2011


Parfait exemple de particularisme : une grosse douzaine d’organisations d’employeurs et les cinq provisoires mais traditionnelles organisations de salariés. Un champ composé à 80% de TPE de moins de 10 salariés, dont la moitié, au moins, n’ont aucun salarié permanent ! Un sous-champ public qui la finance à l’aide d’une partie du FCAP; l’autre sous-champ, le...

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Ce guide intitulé "Manuel de bonnes pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir l'égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe" est le résultat de 5 rencontres qui furent organisées dans plusieurs régions d'Europe en 2009  et 2010 pour dresser un état des lieux, recenser à travers les témoignages des participant-e-s, les expériences, les avancées et les manques notoires entre les états membres de l'Union Européenne. Un séminaire de synthèse organisé au sein du parlement européen de Bruxelles les 08 et 09 juin dernier...

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Article paru dans Plateaux n°203 - 4ème trimestre 2010

Dans notre dernière édition nous avons abordé avec Armand Eloi le projet de Charte qu’un certain nombre de professionnels défend au sein de l’association Avignon et Compagnies.

L'entretien s'était déroulé sur le mode contradictoire. Pour la clarté du propos d'Armand et ne pas risquer de le dénaturer, nous avions décidé d'un commun accord de ne publier que son exposé. Comme il était également convenu, nous revenons sur ce sujet sur lequel...

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Le TEP, tout un symbole, est en passe de disparaître en tant qu’outil de création théâtrale. Peut-on simplement dire : « Attention Théâtre de l’Est Parisien en danger » ?

Catherine ANNE quittera le TEP à la fin juin 2011. Pendant huit années, sous sa direction, le théâtre aura mené une politique de création d’auteurs vivants en direction de l’enfance et la jeunesse : 58 écrivains auront été représentés, 93 pièces nouvelles. Travail tout à fait remarquable, tant sur le plan artistique que sur le plan de la fréquentation et de la fidélisation du public.

Valérie BARAN,...

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Comme chaque année, le SFA sera présent en Avignon, cette année du 11 au 19 juillet. Une permanence se tiendra tous les jours au « village Off » à l’école Thiers, 1 rue Thiers, de 10h à 12h 30. En cas de besoin, vous pourrez toujours nous joindre sur le 06 08 32 56 37.

Article paru dans Plateaux n°200 - 1er trimestre 2010

Les élections de l’Assemblée générale du FNAS et de son conseil de gestion se tiendront cette année entre le 23 avril et le 10 mai. Celles-ci étaient prévues en 2009 mais dans l’attente de l’extension de la nouvelle convention -et donc des nouveaux statuts du FNAS- les partenaires sociaux avaient du repousser la date de ces élections.  Du fait de ces nouveaux statuts les instances du FNAS vont être sensiblement modifiées. De quoi s’agit-il ?

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Dans quelques jours vous recevrez, si vous êtes ayant droit, le matériel de vote pour l’élection des membres représentant les salariés intermittents à l’Assemblée générale du FNAS (Fonds National d’Activités Sociales), qui fait office de comité inter entreprise dans le spectacle vivant subventionné. Vos bulletins dûment remplis devront parvenir chez l’huissier au plus tard le 10 mai avant 12 heures.

Il est crucial pour nous, artistes interprètes, et pour l’avenir de cet organisme assez unique, adapté qu’il est à nos métiers et à nos...

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La convention collective des entrepreneurs de spectacles concerne les employeurs qui  dirigent des entreprises de spectacles non régulièrement subventionnées. Ils présentent des spectacles à vocation artistique, qu’ils créent, produisent ou diffusent dans des lieux de spectacles qu’ils n’exploitent pas eux-mêmes. Cette convention est étendue.

L'annexe spectacle à la convention collective des parcs de loisirs et d'attractions ne comporte guère plus qu'une grille de qualifications avec les différents niveaux auxquels correspondent des rémunérations minimales. Nous n'avons malheureusement jamais pu obtenir des employeurs une négociation sur l'organisation du temps de travail et les conditions de travail.

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