Conventions collectives

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La loi imposait un accord au plus tard le 6 juillet. Il a été trouvé dans des conditions déplorables et pour un résultat non satisfaisant. La négociation doit donc reprendre immédiatement dans l'intérêt de tous.

L'article L214-12 du Code de la Propriété Intellectuelle issu de la médiation SCHWARTZ Pour un développement équitable de la musique en ligne transposé dans la loi LCAP de juillet 2016 imposait que les partenaires sociaux de la branche de l'édition phonographique parviennent à un accord collectif de travail avant le 7 juillet de cette année, sauf à remettre...

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Le projet de loi d’habilitation permettant au gouvernement de réformer le code du travail rapidement par ordonnances est sorti !

Pour le gouvernement, réformer signifie affaiblir la protection des salarié.e.s, et donner beaucoup plus de liberté aux entreprises pour appliquer les salaires et les conditions de travail qu’elles souhaitent à celles et ceux qui y travaillent.

Pour nous, artistes-interprètes, ce projet est une attaque en règle contre nos conventions collectives, car il faciliterait l’application des accords d’...

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Une assemblée générale des salarié.e.s de l'Opéra National de Lyon s'est tenue le 12 juin, AG organisée par la CGT de la Ville de Lyon et la CGT spectacle. Ceux-ci en sont arrivés à la conclusion qu'ils et elles refusent de recommencer la saison 2017/2018 dans les mêmes conditions. 

Face à une direction sourde aux revendications des salarié.e.s, un préavis de grève a été déposé du 22 juin au 8 juillet, pour l'ensemble des personnels de l'Opéra National de Lyon.

Les salarié.e.s demandent l'ouverture d'un chantier de négociation autour des axes suivants :

 

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Les projets Macron-Philippe peuvent se résumer ainsi : il s’agit de donner les pleins pouvoirs aux employeurs pour licencier et baisser les salaires ! Macron, élu par défaut face au FN, se targue d’avoir annoncé la couleur dans son programme : c’est faux !

Même si on pouvait s’y attendre, il a soigneusement caché ce qu’il entend remettre en cause : le contrat de travail. Ainsi par un accord d’entreprise négocié sous la pression ou sans syndicat combatif, un employeur pourra licencier sous n’importe quel motif un salarié en CDI comme en CDD !

Que l’on soit dans de très petites...

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Après une première journée de grève largement suivie le 5 avril, les artistes de chœur et les artistes musiciens de l’Opéra de Toulon ont déposé un nouveau préavis de grève pour le dimanche 4 juin, jour de la première de « Roméo et Juliette ».

Alors que la direction s’était engagée, à l’issue de la grève du 5 avril, à ouvrir des négociations sur les revendications des syndicats, deux mois plus tard, il n’en a rien été. Nous rappelons que les syndicats concernés par ce mouvement (la CGT, le...

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Les artistes de chœur de l’Opéra de Toulon ont déposé, aux côtés des artistes musiciens, un préavis de grève pour le 5 avril, à l’initiative de la CGT, du SNAPAC CFDT et du SGAAS FO. La raison de ce préavis ? Le refus obstiné de la direction de l’Opéra d’appliquer la convention collective des entreprises artistiques et culturelles, et donc de payer les artistes comme il se doit.

En effet, les artistes de chœur et les musiciens sont payés de 15 à 20% en dessous des salaires conventionnels. S’ajoutent à cela des dégradations des conditions de travail, avec des périodes...

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Cette décision confirme notre position : les syndicats de salariés sont légitimes à négocier les conditions de travail et de rémunération des artistes interprètes, notamment celles concernant la fixation et l’exploitation de leurs prestations. 
Ainsi la Cour précise :...
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Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 aura lieu l’élection syndicale dans les Très Petites Entreprises (TPE). À moins de deux mois de l’ouverture du suffrage, très peu de personnes sont informées de la tenue de cette élection, et de son importance capitale dans la vie des salarié-e-s. Nous vous proposons ici un mode d’emploi de cette élection.

QU’EST-CE QU’UNE TPE ?

Une Très Petite Entreprise, ou TPE, se définit par le nombre de salarié-e-s qu’elle emploie en équivalent temps plein, quelle que soit la nature du contrat (permanents à temps plein ou partiel,...

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L'édition 2016 du guide pratique des salarié.e.s du spectacle vivant, du cinéma et de l'audiovisuel est sorti ! Retrouvez dans ce guide toutes vos réponses aux questions que vous vous posez :

  • Contrat de travail
  • Retraites et prévoyance
  • Formation professionnelle
  • Privation d'emploi
  • Protection sociale

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Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 aura lieu l’élection syndicale dans les Très Petites Entreprises (TPE). À moins de deux mois de l’ouverture du suffrage, très peu de personnes sont informées de la tenue de cette élection, et de son importance capitale dans la vie des salarié-e-s. Nous vous proposons ici un mode d’emploi de cette élection.

QU’EST-CE QU’UNE TPE ?

Une Très Petite Entreprise, ou TPE, se définit par le nombre de salarié-e-s qu’elle emploie en équivalent temps plein, quelle que soit la nature du contrat (permanents à temps plein ou partiel,...

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