Salaires

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Les attaques contre les conventions collectives des artistes-interprètes menées par ce gouvernement et par certains employeurs, les attaques contre notre pouvoir d’achat à travers la hausse de la CSG sur les droits voisins et les pensions de retraite, ainsi que le tassement des salaires, les attaques contre l’emploi des professionnels via l’exploitation de bénévoles dans des spectacles à but lucratif, l’affaiblissement du code du travail et de la justice prud’homale, les menaces qui pèsent sur la formation professionnelle des artistes employés par intermittence contenues...

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Ce jeudi, 22 mars 2018, les salariés de la SNCF ainsi que les fonctionnaires des collectivités à tous les niveaux seront mobilisés, et pour beaucoup, en grève pour défendre les services publics et la notion même du service public, face à un pouvoir politique dogmatique, d’idéologie très libérale.

Les artistes-interprètes sont concerné.e.s, comme l’ensemble des citoyen.ne.s. Mais elles et ils se doivent aussi d’être dans la rue avec les autres catégories en lutte, en tant qu’artistes-interprètes professionnel.le.s :

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Les annexes VIII et X du régime d'assurance chômage applicable aux artistes et technicien.ne.s du spectacle sont régies depuis le 1er août 2016 par un accord unanime des partenaires sociaux.

Ce texte prévoit la suppression de l’abattement pour frais professionnels sur les cotisations d'assurance chômage à compter du 1er juillet 2017. Cette disposition, possible pour certaines...

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Ordonnances : quelles conséquences pour nos métiers ? Quelles suites à donner à la mobilisation ? Comment riposter face aux réformes du gouvernement ?

 

Après plus d’un siècle de construction de droits protecteurs pour les salarié.e.s, les ordonnances du gouvernement Macron/Philippe viennent mettre à mal les dispositifs protecteurs conquis par les syndicats au cours des luttes passées. Il n’est pas exagéré de dire que nous revenons au 19ème siècle, tant l’esprit des ordonnances est...

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Après la réussite des mouvements de grève et des manifestations du 12 septembre, nous devons intensifier la lutte pour empêcher le détricotage du système de protection sociale voulu par ce gouvernement ultralibéral. Après l’actuelle attaque frontale du Code du travail, c’est l’assurance chômage qui est dans le collimateur de l’exécutif, suivi de près par les pensions de retraite. Les premiers avertissements concernant ces sujets ont déjà été lancés.

Quelles...

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Les ordonnances du duo Macron/Philippe s'apprête à détruire les droits de l'ensemble des salarié.e.s. Nous vous rappelons que la philosophie des ordonnances est de retirer des garanties protégeant les travailleurs, d’affaiblir la possibilité de négocier de bonnes conditions de travail collectivement et même de casser la valeur des contrats individuels ! Des employeurs pourraient dans de nombreux cas s’affranchir des règles négociées par les syndicats et les chambres patronales. 

Quelles pourraient être des conséquences spécifiques pour nos métiers ?

  • Atteinte au...
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La direction se joue du sort des artistes interprètes

 

Le 24 mars, lors de la réunion annuelle de bilan sur l’emploi des artistes interprètes, Radio France a informé les représentants syndicaux que le niveau d'emploi à France Culture n'avait pas augmenté sur l'année 2016 et qu'il reste au même niveau – historiquement bas – qu'en 2015. À France Inter, les chiffres continuent de baisser dramatiquement : moins 40% de services depuis 2012 ! Si on peut se féliciter de l'...

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Les artistes de chœur de l’Opéra de Toulon ont déposé, aux côtés des artistes musiciens, un préavis de grève pour le 5 avril, à l’initiative de la CGT, du SNAPAC CFDT et du SGAAS FO. La raison de ce préavis ? Le refus obstiné de la direction de l’Opéra d’appliquer la convention collective des entreprises artistiques et culturelles, et donc de payer les artistes comme il se doit.

En effet, les artistes de chœur et les musiciens sont payés de 15 à 20% en dessous des salaires conventionnels. S’ajoutent à cela des dégradations des conditions de travail, avec des périodes...

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Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 aura lieu l’élection syndicale dans les Très Petites Entreprises (TPE). À moins de deux mois de l’ouverture du suffrage, très peu de personnes sont informées de la tenue de cette élection, et de son importance capitale dans la vie des salarié-e-s. Nous vous proposons ici un mode d’emploi de cette élection.

QU’EST-CE QU’UNE TPE ?

Une Très Petite Entreprise, ou TPE, se définit par le nombre de salarié-e-s qu’elle emploie en équivalent temps plein, quelle que soit la nature du contrat (permanents à temps plein ou partiel,...

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Du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 aura lieu l’élection syndicale dans les Très Petites Entreprises (TPE). À moins de deux mois de l’ouverture du suffrage, très peu de personnes sont informées de la tenue de cette élection, et de son importance capitale dans la vie des salarié-e-s. Nous vous proposons ici un mode d’emploi de cette élection.

QU’EST-CE QU’UNE TPE ?

Une Très Petite Entreprise, ou TPE, se définit par le nombre de salarié-e-s qu’elle emploie en équivalent temps plein, quelle que soit la nature du contrat (permanents à temps plein ou partiel,...

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